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一日一冊:今日の名言

本のソムリエが、名言クイズの答えを解説。

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仕事の報酬は『より大きな仕事』

「今日の名言」は・・・ ・仕事の報酬は 『より大きな仕事』 ってことかな(p75) 「知らないからできる 既成概念を覆す「0(ゼロ)ベース思考」」 岸良 裕司、 尾関 克巳、 岡本 崇史、 PHP研究所 【私の評価】★★★★☆(86点)

目指すゴールをどの高さにおくかを考えろ

「今日の名言」は・・・ ・いきなり、やり方を考えはじめる前に、 目指すゴールをどの高さにおくかを 考えろ(p62) 「超一流の相談力」作佐部 孝哉、PHP研究所 【私の評価】★★★☆☆(79点)

日本代表コーチだったころに受け取っていた報酬は一日二千円だ

「今日の名言」は・・・ ・井村が日本代表コーチだったころに 受け取っていた報酬は一日二千円だ。 これはいまも変わらない。 ナショナルコーチに、と声がかかっても 尻込みする若いコーチがいるのは 当然だろう・・メダルを取り続けた 日本代表のそんな現実…

「目的」は持っても「理想」は持たない

「今日の名言」は・・・ ・「目的」は持っても 「理想」は持たない(p63) 「折れる力 流されたほうがうまくいく」吉田 照幸、SBクリエイティブ 【私の評価】★★★★☆(84点)

企業は社会の公器である

「今日の名言」は・・・ ・企業は社会の公器である。 したがって、企業は社会とともに 発展していかなければならない (松下幸之助)(p32) 「利益や売上げばかり考える人は、なぜ失敗してしまうのか」 紺野 登、目的工学研究所、ダイヤモンド社 【私の評…

解決の「目標」「期限」「成果レベル」を決める

「今日の名言」は・・・ ・問題を自分事にしたら、 解決の「目標」「期限」 「成果レベル」を決める(p162) 「最強チームにまとめる技術」池本 克之、ゴマブックス 【私の評価】★★★★☆(87点)

部下にいきなり答えを教えてはいけない

「今日の名言」は・・・ ・あなたが30代になって、 部下を持つようになったら、 ぜひ気をつけてほしいことがある。 部下にいきなり答えを教えては いけないということだ(p132) 「「社長」を狙うか、「社畜」で終わるか。」 吉越 浩一郎、日本実業出版社 …

「調和」が気になる女性

「今日の名言」は・・・ ・「成果」が気になる男性、 「調和」が気になる女性(p159) 「仕事にも人生にも自信がもてる! 女性管理職の教科書」 小川 由佳、同文舘出版 【私の評価】★★★★★(90点)

エキスパートではなくプロフェッショナルにならくてはダメだ

「今日の名言」は・・・ ・マッキンゼーに在籍していた時代に よく言われたのが、 「エキスパートではなくプロフェッショナルに ならくてはダメだ」ということです(p30) 「武器としての決断思考」瀧本 哲史、講談社 【私の評価】★★★☆☆(75点)

櫓(やぐら)は、知恵と気骨で建てまする

「今日の名言」は・・・ ・棟梁には力はいりませぬ。 櫓(やぐら)は、 知恵と気骨で建てまする(p215) 「火天の城」山本 兼一、文藝春秋 【私の評価】★★★★☆(86点)

森田療法では、「悩む前に、まず動きなさい」

お題「読書感想文」 「今日の名言」は・・・ ・森田療法では、 「悩む前に、まず動きなさい」 と説いています・・ 不安は、自分の心が つくり出してしまうものです(p224) 「上司の心理学―部下の心をつかみ、能力を高める」 衛藤 信之、ダイヤモンド社 【…

鉱業部・造船部・銀行部・庶務部の四部が本社から切り離されて独立採算性

「今日の名言」は・・・ ・明治四十一年十月・・この改革により、 鉱業部・造船部・銀行部・庶務部の四部が 本社から切り離されて独立採算性をとる(p185) 「岩崎弥太郎と三菱四代」河合 敦、幻冬舎 【私の評価】★★★☆☆(75点)

「自分が向かっている方」に部下の目を向けさせ

「今日の名言」は・・・ ・エクセレントマネージャーは、 部下を自分の方に向かせようとはぜず、 「自分が向かっている方」に 部下の目を向けさせようとします(p36) 「外資系エグゼクティブの逆転思考マネジメント」櫻田 毅、ぱる出版 【私の評価】★★★★☆…

「突破型」「適応型」「両立型」

「今日の名言」は・・・ ・海外事業や新規事業といった組織においては、 「突破型」が有効であり、古い日本の大企業で、 足並みを揃えて動き、失点しないことが 重んじられる組織においては「適応型」が 評価されやすい。「両立型」については、 雑誌の編集…

幹部たる者、部下と知を競うな

「今日の名言」は・・・ ・私が入庁したとき、当時の 土田國保警視総監にこう言われました。 「幹部たる者、部下と知を競うな」(p156) 「薀蓄雑学 説教の事典」池田 克彦、時事通信社 【私の評価】★★★☆☆(75点)

私たちが行いたいのは、「勇気づけ」のフィードバック

「今日の名言」は・・・ ・私たちが行いたいのは、 「褒める」でも「叱る」でもなく 「勇気づけ」のフィードバックです(p214) 「職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント」 小林 嘉男、まる出版 【私の評価】★★★★☆(85点)

CEOに「ノー」とばかり言いたがる人を採用すべきではない

「今日の名言」は・・・ ・CEOに「ノー」とばかり言いたがる人を 採用すべきではない。 最もふさわしい人とは、 大きな問題にはイエスと言えるが 細かいことにはノーと言える 柔軟性を備えた人間だ(p415) 「大富豪の起業術」マイケル・マスターソン、ダイ…

そこに至る道筋が、見えていること。これだけで、人はがんばれる

「今日の名言」は・・・ ・めざすべき頂上がはっきりと見えていること・・ そこに至る道筋が、見えていること。 これだけで、人はがんばれる(p54) 「おもてなし日和」高野 登、発行:文屋、発売:サンクチュアリ出版【私の評価】★★★★☆(81点) ■リーダーの…