「今日の名言」は・・・
・自ら積極的に行動を開始することに
エネルギーを費やす目的意識タイプと異なり、
反応するだけの超然タイプは、独自に計画を
立てて活動を実行することができない。
彼らには、他人から要求されたことしか
行わない傾向が・・（ｐ35）
「アクション・バイアス」
ハイケ・ブルック、スマントラ・ゴシャール、東洋経済新報社
【私の評価】★★★☆☆（73点）
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■人は様々な性格を持っています。
完璧を目指す人、調和を求める人、
成功したい人、知識欲の高い人、
慎重な人、冒険を楽しいと感じる人。
これらの人が組織を作り、
組織を動かしているのです。
だれが、組織をリードするかで、
組織のアウトプットが左右される
ことになります。
■平時であれば、調和を求める人、
慎重な人がリーダーシップを
取っていても問題はないでしょう。
組織の安定のために
あえて調和を求める人が、
リーダーに選ばれることもあるのです。
しかし、乱世においては
完璧を目指す人が
良いのかもしれない。
冒険を楽しいと感じる人が、
新規事業には合っているかも
しれないのです。
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アクション・バイアス: 自分を変え、組織を動かすためになすべきこと
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