読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

一日一冊:今日の名言

本のソムリエが、名言クイズの答えを解説。

MENU

私たちが行いたいのは、「勇気づけ」のフィードバック

リーダー

f:id:japantn:20160818132753j:plain

「今日の名言」は・・・

・私たちが行いたいのは、
 「褒める」でも「叱る」でもなく
 「勇気づけ」のフィードバックです(p214)


職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント
小林 嘉男、まる出版
【私の評価】★★★★☆(85点)

 

■共同体感覚を重視するアドラー心理学では、
 「褒める」を良しとしていません。

 

 「褒めて」「叱って」は
 上下関係が前提だからです。

 

 上司は部下に「頑張ったね」と言いますが、
 部下が上司に「頑張りましたね」とは
 言わないのです。

 

■「勇気づけ」とは、
 部下の仕事を見て、
 部下の努力を理解して、
 助言するということです。

 

 部下の可能性を信じて
 あげるということです。

 

 そこに上下関係は、
 関係ないのです。

 


↓↓この名言に「なるほどね!」と思ったらクリックをお願いします

第1位

いつも応援ありがとうございます

職場を幸せにするメガネ ?アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント?
小林 嘉男
まる出版
売り上げランキング: 29,572

続きを本ナビで読む

 

■楽天ポイントを集めている方はこちら『いいね!』