「今日の名言クイズ」の答えは・・
・部下を知るためのおススメの方法が、1日5回の問いかけを習慣にすること。ざっくばらんに部下に質問する時間を定例化するのです（ｐ43）
「異文化理解の問題地図 「で、どこから変える?」 グローバル化できない職場のマネジメント」千葉 祐大、技術評論社
【私の評価】★★★★☆（84点）
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■日本人は外国人に比べ
無口な人が多いという。
ただでも話さない日本人が、
外国人相手ではさらに口が
重くなるのも当然でしょう。
しかし、それではうまくいかないのが
外国人材を雇った職場なのです。
■人は変わりませんので、
仕組みを変えるしかないのでしょう。
この本では、毎日声がけすること、
会議の際に自己紹介を定例化すること、
イベントに誘うなど提言しています。
こうした細かな配慮を積み重ねて
コミュニケーションを取って
相互理解を深めるしかないのですね。
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異文化理解の問題地図 ~「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント
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千葉 祐大
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