「今日の名言」は・・・
・私たちが行いたいのは、
「褒める」でも「叱る」でもなく
「勇気づけ」のフィードバックです（p214）
「職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント」
小林 嘉男、まる出版
【私の評価】★★★★☆（85点）
■共同体感覚を重視するアドラー心理学では、
「褒める」を良しとしていません。
「褒めて」「叱って」は
上下関係が前提だからです。
上司は部下に「頑張ったね」と言いますが、
部下が上司に「頑張りましたね」とは
言わないのです。
■「勇気づけ」とは、
部下の仕事を見て、
部下の努力を理解して、
助言するということです。
部下の可能性を信じて
あげるということです。
そこに上下関係は、
関係ないのです。
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職場を幸せにするメガネ ?アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント?
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