「今日の名言」は・・・
・解雇したい社員がいれば、
何度も注意をして、
それを積み重ねること。
書面で警告書を出して、
それに受領サインを書かせたほうがいいわ・・
『社員指導票』を作ったりして、
指導の証拠を残すのよ（ｐ173）
「給料戦争」竹内 謙礼 青木 寿幸、PHP研究所
【私の評価】★★★☆☆（79点）
■会社員は簡単に
解雇されることはありません。
懲戒解雇するためには、
次のような条件が必要です。
１ 犯罪をした場合
２ 職場の風紀を乱し、影響が大きい場合
３ 経歴詐称
４ 他社へ転職
５ ２週間以上無断欠勤と出勤督促無視
６ 遅刻、欠勤多く注意を受けても改めない場合
■業務命令に従わないだけでは、
会社員を解雇することは
できないのです。
命令に従わない従業員を
解雇するためには、命令に従わず、
それを注意した記録を保存する。
そして軽い懲戒といったところから
実績を積み重ねていくことが
必要なのでしょう。
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