「今日の名言クイズ」の答えは・・・
・「臭い物に蓋」をしてはいけない・・
どんなに売れていたとしても、
「ちょっといい？」と呼び出して、
「おかしいよ」「変だよ」と
言わないといけません（ｐ152）
「25年間「落ちこぼれチーム」を立て直し続けてわかった マネジャーとして一番大切なこと」八木 昌実、ダイヤモンド社
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■部下は上司を
よく観察しています。
上司がどう行動するのか、
上司がどう反応するのか。
上司は、何を褒めるのか、
上司は、何を叱るのか。
上司は、評価や人事異動に
影響力を持っているからです。
■ただ、出世が見込めない
年上部下の中には、そうした
影響力を気にしない人もいます。
優秀な年上部下ほど派閥を作って
そのグループでの主導権を
握っている場合が多いのです。
そして、自分の派閥に入らない
若手をネチネチ指導したり、
声を荒げて指示することもある。
外の部門から依頼を
杓子定規に断ることもある。
それに気づいたときに、別部屋に呼んで
「〇〇さん、人が聞いたら誤解しますよ。」
「まずいですよ」
と、フォローしないとどうなるのか。
■そうした年下部下に
その場その場でチェックを入れていないと、
上司は舐められる可能性があるのです。
よく考えれば、なぜその優秀な人が、
年下部下になってしまったかといえば、
何か問題があったからでしょう。
もし、年下部下が上司を舐めてしまえば、
正論をかざしたり、いいがかりをつけて、
上司の判断に従わない場合もあります。
舐められてしまっては、
いくら正しいことを言っても
主導権を回復できない可能性もあります。
ですから、気づきたときには
チェックを入れる。
すぐやらないと、「これでいいんだ」
と誤解してしまうかもしれないのですね。
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