「今日の名言クイズ」の答えは・・
・言うことを聞かない部下・・・こういう部下に対しては、異動させるなり外すなり、「切る」という対応を毅然としてとるべきです。言って聞かせているにもかかわらず、上の決定に従わないというのは、組織の一員にあるまじきルール違反です(p114)
「40歳を過ぎたら、働き方を変えなさい」
佐々木 常夫、文響社
【私の評価】★★★★☆(81点)
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■上司からの視点でいえば、
部下はYESマンだけでは心もとないし、
反発するだけの部下では
仕事ができません。
方針決定においては
建設的な提言をしてくれる一方、
一度決定したことは
すぐに実行してくれるというのが
理想の部下なのでしょう。
理想な部下はいないとしても
意見を持ちながら、
素早く実行が基本だと思います。
■最悪なのは、一度決定した後に
自分は反対なので実行しない、
足を引っ張るような部下でしょう。
上司としてはその決定が
正しいのか正しくないのか知るためにも
すぐに実行して結果を出してもらいたい。
こういう人は担当を外すか
悪い意味で他の職場に行って
もらうしかありません。
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40歳を過ぎたら、働き方を変えなさい
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