「今日の名言」は・・・ ・年上部下は、上司を理解するプロです。 上司がどういった局面で、部下にどういったことを 期待しているかを理解することができます これが最大の強みです（ｐ81） 「年下上司にイライラしない40の技術」門脇 竜一、秀和システム 【…

「今日の名言」は・・・ ・子犬をしつけた経験がない人物を 会社のトップの座につけてはならないと、 かつて誰かが言っていた・・ フィードバックが一貫しているか（ｐ53） 「スコアをつければ組織は動く」チャールズ・A・クーンラット、 リー・ベンソン、ダ…

「今日の名言」は・・・ ・エースがいなくなったときの 「そなえ」が必要です（ｐ38） 「リーダーの一流、二流、三流」吉田 幸弘、明日香出版社 【私の評価】★★★★★（90点）

「今日の名言」は・・・ ・トップ営業を成功させる「5つ」のポイント・・ １ 広告・・看板・・商品サンプル・・も、営業です ２ 訪問「件数」より訪問「回数」 ３ 解約されたお客様を「3か月後」に再訪問 ４ 営業に行く日を宣言 ５ 社長室に椅子を置かない（…

「今日の名言」は・・・ ・たとえば、朝寝坊をする習慣の人がいて、 いつもはどうしても早起きすることが できないとしましょう。 ところが、戦争とか火事とかいった場合には、 どんな寝坊の人でも必ず早起きができる・・ 習慣は些細なことだとバカにして、 …

「今日の名言」は・・・ ・伸びてる会社の経理は、 総じて異常に細かいという 共通点があります（ｐ106） 「弁護士・税理士・上場企業取締役だから分かった 伸びてる会社の意外な共通点」三谷 淳、合同フォレスト 【私の評価】★★★★☆（85点）

「今日の名言」は・・・ ・加盟店は顧客である。 その観念がローソンから消えない・・ 「加盟店を採点するとは何事だ」 ということになる。 だが、ローソンの顧客は消費者であり、 加盟店は顧客ではない。 その意識を根付かせなければならない（ｐ133） 「個…

「今日の名言」は・・・ ・口から入ったもので体が作られ、 耳から入ったもので心が作られ、 目から入ったものに憧れる（ｐ68） 「誤努力 やりたいことの探し方」中井 淳夫、エスシーシー 【私の評価】★★★☆☆（70点）

「今日の名言」は・・・ ・仕事の報酬は 『より大きな仕事』 ってことかな（ｐ75） 「知らないからできる 既成概念を覆す「0(ゼロ)ベース思考」」 岸良 裕司、 尾関 克巳、 岡本 崇史、 PHP研究所 【私の評価】★★★★☆（86点）

「今日の名言」は・・・ ・いきなり、やり方を考えはじめる前に、 目指すゴールをどの高さにおくかを 考えろ（ｐ62） 「超一流の相談力」作佐部 孝哉、PHP研究所 【私の評価】★★★☆☆（79点）

「今日の名言」は・・・ ・井村が日本代表コーチだったころに 受け取っていた報酬は一日二千円だ。 これはいまも変わらない。 ナショナルコーチに、と声がかかっても 尻込みする若いコーチがいるのは 当然だろう・・メダルを取り続けた 日本代表のそんな現実…

「今日の名言」は・・・ ・「目的」は持っても 「理想」は持たない（ｐ63） 「折れる力 流されたほうがうまくいく」吉田 照幸、SBクリエイティブ 【私の評価】★★★★☆（84点）

「今日の名言」は・・・ ・企業は社会の公器である。 したがって、企業は社会とともに 発展していかなければならない （松下幸之助）（ｐ32） 「利益や売上げばかり考える人は、なぜ失敗してしまうのか」 紺野 登、目的工学研究所、ダイヤモンド社 【私の評…

「今日の名言」は・・・ ・問題を自分事にしたら、 解決の「目標」「期限」 「成果レベル」を決める（ｐ162） 「最強チームにまとめる技術」池本 克之、ゴマブックス 【私の評価】★★★★☆（87点）

「今日の名言」は・・・ ・あなたが30代になって、 部下を持つようになったら、 ぜひ気をつけてほしいことがある。 部下にいきなり答えを教えては いけないということだ（ｐ132） 「「社長」を狙うか、「社畜」で終わるか。」 吉越 浩一郎、日本実業出版社 …

「今日の名言」は・・・ ・「成果」が気になる男性、 「調和」が気になる女性（ｐ159） 「仕事にも人生にも自信がもてる! 女性管理職の教科書」 小川 由佳、同文舘出版 【私の評価】★★★★★（90点）

「今日の名言」は・・・ ・マッキンゼーに在籍していた時代に よく言われたのが、 「エキスパートではなくプロフェッショナルに ならくてはダメだ」ということです（ｐ30） 「武器としての決断思考」瀧本 哲史、講談社 【私の評価】★★★☆☆（75点）

「今日の名言」は・・・ ・棟梁には力はいりませぬ。 櫓（やぐら）は、 知恵と気骨で建てまする（ｐ215） 「火天の城」山本 兼一、文藝春秋 【私の評価】★★★★☆（86点）

お題「読書感想文」 「今日の名言」は・・・ ・森田療法では、 「悩む前に、まず動きなさい」 と説いています・・ 不安は、自分の心が つくり出してしまうものです（ｐ224） 「上司の心理学―部下の心をつかみ、能力を高める」 衛藤 信之、ダイヤモンド社 【…

「今日の名言」は・・・ ・明治四十一年十月・・この改革により、 鉱業部・造船部・銀行部・庶務部の四部が 本社から切り離されて独立採算性をとる（ｐ185） 「岩崎弥太郎と三菱四代」河合 敦、幻冬舎 【私の評価】★★★☆☆（75点）

「今日の名言」は・・・ ・エクセレントマネージャーは、 部下を自分の方に向かせようとはぜず、 「自分が向かっている方」に 部下の目を向けさせようとします（ｐ36） 「外資系エグゼクティブの逆転思考マネジメント」櫻田 毅、ぱる出版 【私の評価】★★★★☆…

「今日の名言」は・・・ ・海外事業や新規事業といった組織においては、 「突破型」が有効であり、古い日本の大企業で、 足並みを揃えて動き、失点しないことが 重んじられる組織においては「適応型」が 評価されやすい。「両立型」については、 雑誌の編集…

「今日の名言」は・・・ ・私が入庁したとき、当時の 土田國保警視総監にこう言われました。 「幹部たる者、部下と知を競うな」（ｐ156） 「薀蓄雑学 説教の事典」池田 克彦、時事通信社 【私の評価】★★★☆☆（75点）

「今日の名言」は・・・ ・私たちが行いたいのは、 「褒める」でも「叱る」でもなく 「勇気づけ」のフィードバックです（p214） 「職場を幸せにするメガネ アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント」 小林 嘉男、まる出版 【私の評価】★★★★☆（85点）

「今日の名言」は・・・ ・CEOに「ノー」とばかり言いたがる人を 採用すべきではない。 最もふさわしい人とは、 大きな問題にはイエスと言えるが 細かいことにはノーと言える 柔軟性を備えた人間だ（p415） 「大富豪の起業術」マイケル・マスターソン、ダイ…

「今日の名言」は・・・ ・めざすべき頂上がはっきりと見えていること・・ そこに至る道筋が、見えていること。 これだけで、人はがんばれる（p54） 「おもてなし日和」高野 登、発行：文屋、発売：サンクチュアリ出版【私の評価】★★★★☆（81点） ■リーダーの…